人生處于成長時期，無法突破，日復一日的得過且過是浪費時間的行為。改變自己，尋求突破，自我成長才是對自己的負責！

打破瓶頸，打破定式思維，突破了，就會孕育著無限的可能性，才能看到更廣闊的天地。

花名林木，隸屬火蝠武漢總部市場部，西楚軍-西翎組成員。

來自“長沙七郡國，南連湘水濱”的湖南，“淳樸重義”和“自強不息”的湖湘文化在他的身上體現(xiàn)地淋漓盡致。雖然他對自己的描述是“害羞、怯場和被動”，但是在職場上，沖金牌、上鐵軍成為他當仁不讓的目標。

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有信念，有自己的想法

入職火蝠前，在朋友的推薦下進入銷售行業(yè)，從事電銷工作，早上八點到晚上十二點，一周休息半天的職場生活，讓他失去了日常社交和娛樂的時間。從公司到員工宿舍兩點一線的日復一日也讓他萌生離職的想法。于是林木毅然決然地離開了這家公司，選擇尋找能在職場上發(fā)光發(fā)亮的下一站旅途。

“銷售是一個充滿誘惑力又充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。從來沒有做過銷售的人，會非常懼怕做銷售，因為他們都覺得銷售壓力大，非常辛苦。但是能把銷售做好的人，卻再也不會看上其他行業(yè)。”林木說道，“它能體現(xiàn)自己的價值，能夠讓別人信服自己，以及鍛煉自己各方面的素質。”

來到火蝠的第一天，他就正式接觸客戶。由于不太了解火蝠的模式，開局并不順利，一直做不出業(yè)績，好在最后在大家的幫助下，才慢慢步入正軌。

多學、多問、花時間，林木經常會去關注公司大群內的消息，看進賬的人，看他們進賬的金額，看他們進賬的情況，感興趣的會主動去問。包括他自己電腦上很多前輩留存的運營資料，查看與客戶的溝通記錄，溝通想法，一點點吃透。

“有信念，有想要的東西，有自己的想法。”林木一直秉持著這樣的工作態(tài)度，才在火蝠漸漸筑起了屬于自己的舞臺。

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重新出發(fā)，順勢而行

從廣州分部轉戰(zhàn)武漢總部，對于他來說又是一次全新的體驗。重新出發(fā)，能否再有上次的輝煌？林木用他的實績向我們證明了，是金子，在哪里都會發(fā)光。

來到武漢的第一個月，他就憑借自身實力和團隊的支持，順利斬獲鐵軍榮譽。

“剛來公司，寒羽跟我每周都在加班，每個晚上的陪伴， 為了共同的目標而奮斗。周秘，從工作到生活無微不至的關懷，就像家人一樣。”

重新出發(fā)的第一個月，在林木還差一點完成目標的時候，團隊的小伙伴們會蜂擁而至給予他最大的支持。最后不負眾望，他成功拿下該筆訂單，實現(xiàn)了自己放棄一切重新出發(fā)的第一個榮譽。

“感動的事情太多太多，關懷我的情緒也好，業(yè)績也好，太多太多。最感謝的還是周秘、寒羽，讓我有機會在火蝠發(fā)光發(fā)熱，。感謝西楚軍的每個人，也感謝非常東方老師，無法言喻難以表達。能拿到現(xiàn)在的結果，自己也沒有想過。”

對于取得這些成績，林木總是自謙，將這些歸功于團隊的幫助。但是，沒有他自己的努力，重新出發(fā)的勇氣，以及突破常規(guī)的韌勁，這些榮耀也不可能天上掉餡餅。沒有什么能信手拈來，只有當你十分努力，才能看起來毫不費力。

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打破瓶頸，方能孕育無限可能

他在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢地提升自身的素質和才能。面對各種問題和難題能夠得心應手，游刃有余。6月20萬左右，7月24萬左右，8月76萬左右，他的業(yè)績在一步步上升，而對于自己的目標他也在一步步提高。

打破瓶頸，方能孕育無限可能。來到火蝠，林木在心態(tài)上變得更加堅毅與樂觀，在工作上得到晉升。他看到了自己的堅持，迎來了屬于自己下一階段的挑戰(zhàn)。

“雖然工作強度很大，但在火蝠有很好的奮斗氛圍，做起來也沒那么吃力，大家都互幫互助，樂于分享，更能夠激發(fā)斗志。”林木說，“正是在這種環(huán)境下，我學到了各種技能和技巧。對于接下來和團隊的相處，也需要延續(xù)這種精神，引導新人、幫助新人、鼓勵新人，這樣才會讓團隊更加強大。”

更上一層樓的他，目標不再僅僅局限于自身實力的提高，更加注重團隊和公司的發(fā)展。“熱愛生活，熱愛工作，向上發(fā)展”，這是林木接下來奉行的信條。積跬步，積小流，至千里，成江海。期待未來他在火蝠這個平臺，可以繼續(xù)恣意張揚，野蠻生長。