電商行業風云變幻，發展迅猛，對人才的要求也不斷提升。作為行業前沿的運營服務商，火蝠從未停止過對專業技術的鉆研，憑借技術的創新與迭代、改進品牌商家的服務體驗,以及與時俱進的價值觀,將客戶、員工、企業有機地結合在一起。

  乘風破浪，奮力前行?；痱鹑瞬⒉皇侵粫炭嚆@研，他們更懂得在生活中汲取靈感，植入自己的想法；也會聽取多方面的意見，生成智慧結晶，他們是團隊的學習楷模，也是火蝠的動力源泉。

  做有挑戰的事情

  花名九城，王牌項目組-推廣中心-技術總監，性格開朗、善于交際、樂于助人。對于項目，不管是商務端還是承接端，只要有人向他請教相關的問題，他都會一一解答。


  來火蝠前，九城在自營公司負責公司運營部門、客服部門、倉庫和供應鏈的管理，帶領團隊打造1個從0到4000萬+級的品牌和從0到1個E級的自主品牌。這么優秀的履歷和豐富的工作經驗，無論到哪，他都會成為一個不可或缺的人才。

  在眼前的只是一座山，但山的那邊還有很多山，我們登高望遠，只為更好地邁向“下一程”。于是2020年12月，九城入職火蝠，只為尋找更具有挑戰性的戰場。

  真正下定決心的人，必然會盡其所能，為實現目標積蓄力量，堅信自己的潛能和意志力，結果會遠超你的想象！

  站在頂峰，才能體會夢想達成的暢快。全力以赴對待每一次挑戰，在每一個高光時刻迸發力量、閃耀光芒，哪怕遺失在時間洪流里，也會熠熠生輝，照亮前行的路。

  有人選擇臺前，承擔起發展的重擔，也有人選擇幕后，默默奉獻。令九城難以忘懷的一件事：當時為了維護項目的穩定性、阿里競選星級和數據銀行的面評，團隊一起熬夜通宵寫PPT（2天2夜），精益求精，不斷進行想法交流碰撞，為了最終取得令人滿意的結果去拼、去沖刺。


  還有就是公司業績PK的時候，九城和團隊的人員都積極努力沖業績，有談續費的、有打新簽的、有控售后穩定項目的等等。1個月連續幾天出差，都是當天去當天回（早上5點30爬起趕飛機和火車，晚上12點回來），沒有人逃避，因為“此時此刻，非我莫屬”的火蝠價值觀已深深烙印在大家的骨子里。最終得到的結果，在運營端每次PK都是贏方，3次PK斬獲第一。


  九城也在一次次pk賽中留下了濃墨重彩的一筆，一路揮汗如雨，一路過關斬將，用自己的力量塑造火蝠的光亮。

  “業績總體來說還是可以的。針對瓶頸期，通過結合運營店鋪的模式的特點，精細化地分析后，然后逐一地突破?！?br />

  自營出身的九城，對于寫PPT的能力是比較弱的。來到火蝠之后，通過多次的鍛煉和公司的支持，現在對撰寫BD方案PPT，數據銀行策略PPT以及阿里課程PPT的技能都有非常大的提升。九城更是下定決心：希望大家使用的大部分PPT里都有他原創的部分。

  作為團隊中的管理者，九城也分享了自己帶隊中印象深刻的事情和經驗，“大家一起為了一個目標去拼殺，沒有怨言，沒有逃避，只有往前沖。”

  “對于助理：一張白紙，前期需要你幫他來“畫“，中期他自己“畫“幾筆，后期自己擦掉自己“畫”。千萬不要都是你“畫“，因為你也有”錯誤“的時候。對于專員和專務：迷茫更多，缺少歸屬感和認可。，需要你比他看的更遠，來指引他?！?br />

  棋逢對手，將遇良才，本身就是一種幸運。在火蝠磨礪出過硬的專業技能、與團隊力量交流碰撞而生的智慧，這些無疑都成為九城千金難買的收獲。

  星辰大海，步履不停，我們愈是學習，愈是覺得自己的貧乏。即使如今憑借自身的實力，已然踏入火蝠鐵軍，但是學無止境、互相進步是永不會錯的選擇。九城期許自己能夠培養更多的運營專務和技術策略人員，再培養出更多的管理人人才。在火蝠這個平臺之下步步蛻變，成為最耀眼的那顆星。